弹性思维 改变思维做最好的自己(经典双色版) 内容简介

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弹性思维 改变思维做最好的自己(经典双色版) 精彩文摘

改变思维,突破自我,拆掉思维那堵墙。《弹性思维:改变思维做最好的自己(经典双色版)》可以教你如何突破思维那堵墙,教你如何从平庸走向成功。第一章 不断积累,牢固基础以学问引导成功只要想学习,不怕来不及谦虚是成就的阶梯火候不到,不要急躁及时充电,换得坦然当断则断,抛离恶习克服心理障碍,大胆学习不懈努力,持之以恒学以致用,善于思索与检验成功没有速成法心态平稳,功到自然成第二章 做事踏实,赢得信赖工作没有打草稿的机会恪守本分,有始有终任务分解,坚持不懈身心投入,自有发现自知者明,量力而行敢于挑战,积极进取行动比语言更响亮细心是最好的能力把职业当成事业尽心尽力,尽职尽责准备充分,担当重任第三章 理解团队,融入其中合作便是天堂抓住重点,统筹安排彰显魄力,赢得青睐迎接竞争,成长中生存自负是对自己的不负责做德才兼备的职员明白自己为何而来频繁跳槽不等于步步登高薪酬是价格,能力是价值既要能干,又要肯干第四章 洞察先机,果敢行动先人一步,走得更远善于发现,把握信息中暗藏的机会揭开表象,从本质中发现机会借势登高,与强者携手居安思危,未雨绸缪利用优势,把握局势果断筹资,抓住良机以政策为导向,顺势而动第五章 谋定而动,有思路就有出路要有成就事业的渴望建立交易环,服务中获利找到缝隙,自有生存之地搅动死水,唤起勃勃生机不图暴利,稳健发展预测风险,谨慎行事舍小取大,看重长远利益意志顽强,迎难而上设定底限,处之泰然摆脱权威,打破常规第六章 整合资源,挖掘“发光点”以广告打破僵局用光环引导事业以创新求得发展控制成本,积极改良珍惜成果,提倡节约宣传全面,打消顾客的顾虑把同行当成最好的老师找对盟友,顺畅发展珍惜时间,争得人前有的放矢,做好产品和客户定位第七章 人尽其才,事业更精彩人才是最宝贵的资本烈火炼真金,实践出真才宁缺毋滥,能力为先做好后盾,后顾无忧事易成设定任务,放任发挥更有效慎重撤职,注重培养人无完人,重其才能放对位置,划清职责善用大将,纲举目张拿出诚意来,留住可用才站好最后一班岗,出色交出指挥棒第八章 沟通有术,管理有方批评不是目的,知错改错即可给下属表现的机会善用激励,促进竞争广纳建议,综合利用管理有能力,强人也服气及时肯定下属的成绩走近员工,融洽气氛尊重下属,换得尊重关怀备至,真情难却雪中送炭,及时支援不忘老员工,情义最贵重人人能分红,争当主人翁此时的李梅才知道那次“假币事件”竟是公司的蓄意安排,令她万万没有想到的是,就是这小小一步棋,竟然刷掉了14个人。他们或没有发现是假币,或发现得太晚,结果被淘汰出局。走到这一轮,李梅还真有点儿后怕,担心还有什么“陷阱”在等着她。面试地点在一间封闭的房子里,包括李梅在内,仅剩的6个面试者排队列于屋外,紧张而又迫不及待地等着接受“拷问”。终于轮到李梅了,她忐忑不安地进了屋,坐到主考官面前。主考官提问说: “你以前是做出纳的,对吧,那么请你说说第五套人民币的不同面值票币的背面各是什么图案?”这个问题出乎意料,因为对她来说很简单。于是,她充满信心地回答: “100元的背面是人民大会堂,50元的是布达拉宫,20元的是桂林山水,10元的是长江三峡,5元的是泰山风光,而1元人民币的背面是杭州西湖。”“很好,完全正确,面试结束,请回去等我们的通知。”主考官饱含赞赏地对李梅说。很快,结果就出来了,李梅被录用了。和她一同参加面试的6人中,只有她一人全部答对了。主考官对他说,对于会计职业而言,细心就是最好的能力。其实,任何行业都需要细心,只是对于会计这个行业来说更为重要。李梅对钱的感知能力如此敏锐,这便是细心的结果。作为会计人员,认真是必须的。但李梅的经历证明,仅有认真是不够的,必须还要细心。其实,无论是择业还是工作中的竞争,细心都起着不可忽视的作用。作为一个企业,也常常对细心非常重视。因为,只有细心,才能够为客户考虑更多,服务得更好,从而赢得客户的信赖,获取更大的效益。泰国最大的酒店东方酒店在亚洲也颇负盛名,客流量非常大,客房总是饱和状态,供不应求。能做到这点,自然与优质的服务分不开。有个李老板因为生意往来,经常去泰国,而他第一次下榻的酒店便是东方酒店,后来就成为东方酒店的固定客户了。毫无疑问,东方酒店吸引了他。一天早上,李老板走出房间去餐厅用餐,楼层服务员恭敬地问道: “李先生早安,请问您是要用早餐吗?”李老板顿时感觉很奇怪,反问: “你怎么知道我姓李?”服务员说: “我们饭店规定,每一楼层的当班服务员必须要背熟每一个房间客人的姓名。”这令李老板大吃一惊,因为他以往住过世界各地的高级酒店,但这种情况还是第一次碰到。

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