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机器人来了 人工智能时代的人类生存法则 内容简介

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机器人来了 人工智能时代的人类生存法则 目录

机器人来了 人工智能时代的人类生存法则 精彩文摘

如果将来我们的生活完全被智能机器人所掌控,那么在这样一种环境中,我们人类将如何生存?就在不久前,工厂的工人们开始担心,不久以后,他们的工作可能将会被智能机器人所替代。心怀焦虑的不仅是工厂的工人们,连大学教授也开始焦虑起来。因为人工智能具备自动学习的能力,因此,教授们的工作也有被机器人替代的危险。有些人认为自动化会对劳动阶层的蓝领工人产生更大的负面影响,这并不准确。本书的观点是,自动化已经让上一代人中的劳动密集型蓝领工作打了折扣,下一轮自动化真正冲击的将是那些以前未受影响的白领工人,比如中层管理者、法律界人士和医疗专业人员。 你也许觉得你的工作是安全的,那么,真是这样吗?对于大多数人来说,都有必要来读一读这本机器人来了:人工智能时代的人类生存法则。因为这是第一本全自动化时代,人工智能社会的生存指南,它可以帮助我们更好的理解、预测即将到来的那个人工智能社会。它可以在全新智能的经济社会中为我们导航。它一步一步地告诉我们,怎么做才能让我们自己在未来的社会中仍然保有我们自身的价值。这是一本非常有用的生存指南,写得通俗易懂,即便我们对人工智能一窍不通,也看得懂这本书。此外,这本书还详细地阐述了我们的工作为什么会存在被取代的危险,我们是怎么失去我们的工作的。最为重要的是,这本书为我们提供了详细的步骤,教我们如何让自己变得更有价值,怎么做才能变得无可替代。序前言第一部分 人性第一章 像人一样思考在重复性工作上,你无法战胜机器人对白领工作的威胁那么,我们都在劫难逃?人类应对未来经济所应具备的特质主导性特质(四种)支持性特质(七种)协调各种特质以特质为基础的思维打破常规的创新者萨伊定律(Say’s Law)第二章 自动化的威胁机器人使美国强大更广泛的经济技术进步周期几乎免费的劳动力最低收入保障硅谷国王的崛起第三章 助力弱势群体历史善待弱势群体用技术消灭弱势技术在行动做技术的早期采用者第四章 寻求实用的教育文凭文凭重要吗?基于授课的教育的灭亡重要信息第五章 将知识转化成智慧专家决策支持系统机器人只是工具虚拟机器人人工智能与人类智慧第六章 培养你的人情味跟随你内心的罗盘什么是人情味?符号中的象征意义感情智慧数据、事物和人第二部分 创业精神第七章 像创业者一样思考攻其一点,马上行动私人服务还是大宗交易雇用机器人资金概念验证未来纳税第八章 创造性优势逻辑的局限性原创内容建立个人关系创造价值创造力成功的关键因素幸福感与人情味第九章 经济学入门四种生产要素资本土地劳动力:在等式之外创业精神与富于创造力的人情味第十章 将人情味化为金钱应用经济学通勤思维实验概念唯一的简历自由职业者第十一章 未来的职业机会白领与蓝领预测制造业走势在企业结构外思考解决问题医学界的机器人新兴经济体中的机器人诊断克服制度阻力拥抱创新第三部分 积蓄第十二章 像积蓄者一样思考经济现实拥有增值资产观察变化中的市场条件收入不均衡第十三章 房地产购买房地产的经验法则可居住区的增加室内农业和土地用途迁移到偏远地区下降的房地产价值第十四章 债权工具(债券)债券利率预测准入门槛的降低上升的利率第四部分 投资第十五章 像投资者一样思考积极投资不是投机泡沫的形成规避“前沿”技术重要信息第十六章 商品短期投机长期对冲通货膨胀通胀与通缩的拉锯战技术对商品价格的影响第十七章 公司所有权(股票和交易所交易基金)股票还是交易所交易基金?降低特定行业股票风险辅助机会的赢家关于股票的最后几句话结束语 机器人来了在历史转型时期,不墨守成规的人物总能脱颖而出。你要在机器人革命中生存下来并茁壮成长,就必须打破常规。机器人不过是齿轮上的齿,你要在自动化时代找到自己的相关位置,就必须做齿轮的发明者。第一章 像人一样思考你可能很熟悉杜撰在亨利?福特(Henry Ford)身上的一句话:“如果我问人们想要什么,他们很可能会告诉我要跑得更快的马。”这句话实质上是在说,进步不源于消费者,而是源于创新者。类似的推理也可用于人们因不愿让机器人取代自己的工作而进行的抗争中,尽管这种取代不可避免。如果你问雇主他们想从雇员身上得到什么,他们可能会说,想得到“迅捷、廉价、更有成效的生产效率”。但是,这些可不是人类身上现成的配套技能。人会疲倦、会厌烦、会遗忘、会情绪化,时不时地还会展示出自我毁灭和反社会的行为。机器绝没有这样的缺陷,它们只会执行命令。如果你是雇主,你会雇谁?在重复性工作上,你无法战胜机器人20世纪90年代以前,汽车制造商雇用成千上万的技术工人给汽车喷漆和电焊。现今这些流水线工作无一不使用机器人,人类的技能无法与工业机器人的准确度相抗衡。这些变化不是一夜之间发生的,其间有工会的反对,也有全球化的前景,公司有机会在国外雇用廉价劳动力。但最终还是机器人以基本的经济常识获胜:机器人技术高、价格低。有一点必须记住:机器人不必是个有形机器,它可以是任何能自动工作之物。从采用工业自动化的过程中,我们可以得到些许经验教训。首先,在重复性工作中,人不可能比机器人更具生产力,无论是什么工作。简单工作显然比复杂工作更适合于机器人;但是,随着计算机运算成本的降低,复杂工作也可以简化成一个数学算法。想想那老掉牙的国际象棋游戏。一场比赛中可能有超过1050个动作,当然这一点存在争议。熟练的人类玩家很难找,在全世界现有的玩家中,仅有1500位得过“象棋大师”(grandmaster)的称号。1997年,计算机第一次在正式的国际象棋比赛中战胜当时的世界冠军,运行程序的是美国IBM公司的超级电脑“深蓝”(Deep Blue)。今天,类似的程序可以在智能手机上操作。对白领工作的威胁从工业自动化中学到的第二点经验不像第一点那样明显。自动化取代的不是最简单的工作,它是在复杂度与成本之间做折中。回想一下汽车生产线,看看喷漆工和电焊工,他们都是技术熟练的工人。制造个机器人把螺丝拧在轮子上,要比开发个系统来取代喷漆工和电焊工容易得多,成本也低得多。然而正是这种熟练的技术工种才是受攻击的目标,因为可以降低成本。取代一个高报酬的技术熟练的雇员比替换一个流水线上的普通工人更能提高生产力。总运营成本中包括那些由于质量问题而被拒收或返工的产品。粗糙的喷漆或者拙劣的焊接接头修改起来,比生产一个咬口螺栓的成本还高。所以用一个精准的机器人取代技术熟练的工人可以给雇主带来双赢:既能降低运营成本,又能提高产品质量。技艺娴熟的手艺人和白领专业人士也难免被解雇。事实上,从事重复性工作的高收入人群反倒最有可能成为自动化的受害者。

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